近年来，天柱县委国企工委坚持以党建为引领，通过夯实发展根基、筑牢基层堡垒、配强人才队伍等方式，促进党建与业务深度融合，推动全县国有企业高质量发展。

强化党建统领，夯实发展根基

制定《关于县属企业在完善公司治理中加强党的领导的实施方案》，进一步把加强党的领导和完善公司治理融合起来，落实“党建入章”、规范党组织前置研究讨论重大经营管理事项等工作，指导企业通过支委会、党员大会、职工会议等形式正确行使手中权力。目前，所辖7个党支部均已完成“党建入章”，规范开展党组织前置研究工作。

(资料图片仅供参考)

聚焦规范建设，筑牢基层堡垒

建立“一人一企”联系机制，由工委委员分管联系各企业，负责指导企业党建工作，有效解决党内组织生活制度“上墙易、落地难”的问题。通过指导国企党支部认真落实“三会一课”、“主题党日”、组织生活会和民主评议党员等制度，进一步提高党内政治生活质量和水平，巩固国企党支部标准化规范化建设成果。目前，国企领域被评定为县级“五星级”党支部1个。

抓好关键少数，配强人才队伍

成立县委国企工委调研组，按照国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，大力推荐政治过硬、本领高强、勇于负责、敢于斗争、作风优良，适应国企改革发展、全县经济高质量发展需要的高素质专业化干部。2022年以来，向组织推荐国企干部6人，组织对国企领导干部进行政治理论、党建知识测试6次。

稿件来源：通讯员 杨 毅

一　 审：刘世权

二 审：吴丛华

三 审：谌孙海